FASCINATION ABOUT أفكار لتحفيز الموظفين

راجع خطتك لمعرفة آراء فريقك ومدى استجابتهم لها وماهي الجوانب المطلوبة للتعديل حتى تكون أكثر فاعلية.ناقش الخطة بالكامل مع فريق لمعرفة آرائهم أو إذا كان هناك أمور بحاجة للتعديل.ستجد أنهم أكثر ت�

هذا يجعلهم غير ممتنين للآخرين، ولا يقدرون الآخرين، وكذلك ينتقدون الآخرين ويهينونهم!شاركها فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب لا يشمل دليل التعامل مع المدير شخصية واحدة من

الفصل المادي. الحل الأسرع والأسهل للصراع هو الفصل المادي. يكون الفصل مفيدًا عندما لا تعمل المجموعات المتعارضة في مهمة مشتركة أو لا تحتاج إلى درجة عالية من التفاعل.ابحث عن مكان آمن وخاص للحديث: �

البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعةتمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصصنظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت �

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أ